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中国人寿员工如何投诉公司

扣员工工资必须有相应的规章制度支持，且该规章制度是经过职代会审议通过，并宣贯至每一位员工，否则就是违法的。可以按照以下方式予以解决：向当地劳动保障监察部门投诉，请求干预并查处。直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决中国人寿补发被克扣的工资。

如有这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话，就向法院起诉处理。

中国人寿服务质量持续提升 中国人寿高度重视客户的投诉和建议，通过分析和改进，不断提高服务质量。公司不仅设立了专门的投诉电话，还建立了完善的客户服务体系，通过培训员工、优化流程、更新技术等多种方式，提升服务水平和效率。中国人寿致力于为客户提供更加便捷、高效、优质的服务，满足客户的需求和期望。

公司安排员工加班可以拒绝，违法的向劳动监察投诉。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时，并依法支付加班工资或安排补休。

有权处理保险公司，所以中国人寿员工最怕别人向中国保监会投诉。中国银行保险监督管理委员会成立于2018年，是***院直属事业单位，其主要职责是依照法律法规统一监督管理银行业和保险业，维护银行业和保险业合法、稳健运行，防范和化解金融风险，保护金融消费者合法权益，维护金融稳定。